为助力新入职教师夯实教学基本功，锻造高素质育人队伍，信息与电子工程学院于8月28日至9月15日精心组织了2025年秋季新入职专任教师试讲过关考核。36名新教师在三轮递进式考核中接受磨砺，展现风采。
本次考核在勤政苑、育苑多个智慧教室分步进行。学院组建了由院领导、教研室主任、教学督导及骨干教师构成的4个评审组，为每位新教师的成长严格把关。
考核采用“三轮递进”机制，层层淬炼：
首轮亮相筛优砺新：新教师精神饱满，围绕自选内容进行20分钟教学展示，尽显专业素养与教学潜质。评审组严格量化评分并“一对一”精准反馈。依据“首轮优秀免二轮”政策，部分表现优异者率先过关。
次轮提升聚焦短板：针对首轮暴露的共性问题（如教学目标、重难点把握），学院组织专项强化。本轮重点考察改进实效与提升潜力，更多教师经此历练成功达标。
终极锤炼严把准入：对尚未达标教师进行针对性终极考核，确保走上讲台的每位教师都具备扎实的教学功底。
导师护航筑基长远：伴随考核进程，学院同步为新教师精心配备导师。导师团队将量身定制培养计划，持续提供教学指导与支持，为新教师长远发展奠定坚实根基，共同提升学院人才培养质量。
(文/图 李海芳 吴文静 审核/王彩峰 陈自力)